Аналитики провели опрос, который показал, что 54% работодателей в Петербурге не устанавливают никаких правил, касающихся поведения сотрудников в социальных сетях. При этом, как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, в некоторых компаниях ограничения уже существуют: 10% ограничивают доступ к социальным сетям на рабочем месте;20% требуют соблюдения этики в высказываниях;9% запрещают оставлять негативные комментарии об организации;7% запрещают размещать любую информацию о работодателе;4% не разрешают размещать фото в униформе или на рабочем месте;36% запрещают разглашать коммерческую или государственную тайну. Случаи серьезных нарушений со стороны сотрудников в соцсетях встречаются редко. Лишь 5% опрошенных признались, что получали замечания от руководства по поводу своего онлайн-поведения, причем чаще всего это касалось мужчин. Среди распространенных ошибок оказались: публикация фотографий на рабочих местах;неподобающие снимки (например, в купальнике или с вечеринок);содержание статей и комментариев.