В исследовании SuperJob выяснилось, что большинство работодателей в Петербурге не устанавливают правил поведения сотрудников в социальных сетях. Некоторые компании уже имеют ограничения, касающиеся доступа к социальным сетям, этичного поведения, комментариев и разглашения коммерческой тайны.

Continue Reading